"国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）是国家开发投资集团有限公司的全资子公司，注册资本1亿元，成立即被国家人力资源和社会保障部列入国务院所属部门人才中介服务机构56家名录，被商务部确定为5家对外劳务扶贫试点中央企业之一。被国务院国资委列为中央企业人才开发交流平台。
一、 主要业务方向和布局
国投人力坚持“引才聚力服务国家战略，创新集智服务社会发展”的使命，积极服务国家人才强国战略和就业优先战略，服务创新驱动发展，以互联网、大数据、云平台为基础，坚持技术创新驱动，大力开发具有自主知识产权的人力资源应用系统，逐步构建网上人力资源产业园。致力于为企业和个人提供“专、精、深”的人力资源服务，通过“互联网平台+优质服务”，打造具有创新性和竞争力的全链条产品和服务体系。
国投人力围绕服务国家战略落地、探索企业体制机制创新、激活人才价值3方面，开展人才引进、管理咨询、灵活用工、跨境劳务、人力资源综合服务及线上会议会展交易等业务，着力构建数字化人力资本服务生态，提供全职业周期人力资源综合服务，为国资央企机制创新、管理提升提供一体化解决方案，为国家人力资本服务业创新发展发挥积极作用。
国投人力依托国家级高层次人才库、长期储备的全球科创资源和服务体系，围绕服务国资央企和地方人才引进、科技自立自强，提供重点产业地图和高端人才地图绘制，组织创新创业系列大赛、国家级人才和海外名校博士参访、定向招聘等高端招才引智活动，根据需求引进高端人才和硬科技项目，对引进人才和人才政策进行评估咨询，协助开展国家级人才、项目培育和申报，导入全套科技服务体系，共同推进高端人才科创综合体和人才小镇建设等。助力高水平推进产业集群建设和高质量发展。
国投人力坚持集约化、规范化、市场化、专业化管理；坚持开放包容，与合作伙伴共建生态、共享成果。目前，立足北京、雄安、海南等已布局区域，推进各项业务有序开展；正在积极拓展在长江经济带及长三角区域、粤港澳大湾区、东北地区、西北地区、西南地区等区域布局，实现重点区域辐射、产业协同和资源整合。未来会形成积极服务国家、服务社会的国际化布局。
二、 主要工作进展
1. 搭建“国聘”引才平台，服务“六稳”“六保”工作任务
为探索服务社会的储备专业人才的有效方式，开发具有自主知识产权的网络招聘平台，通过建立严格的审核校验机制，对用人单位进行审核把关，为老百姓营造一个安全放心的应聘求职环境。2020年初，面对突如其来新冠肺炎疫情，国投人力积极行动，与中央电视台“央视频”共同主办“国聘行动”，该活动以“央企名企稳就业，网络招聘聚英才”为主题，以线上云招聘形式，聚合优质就业资源推动招聘企业和求职者双向对接，既解决中央企业和部分知名民企线下招聘的痛点，又助力服务就业大局和企业复工复产，和近100家中央企业集团推出“国聘行动”，活动得到中央领导的肯定和表扬。“国聘行动”的项目组获评国务院国资委“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”。
同时，积极发挥中央企业人才开发交流平台作用，在各大央企的人才开发、人才引进方面提供支持，协助多家央企引进高层次科技创新人才和管理人才，助力企业改革发展。
2. 服务国家战略，支持雄安新区及海南自贸港建设发展
2018年7月，国投人力公司推动联合中国雄安集团等发起成立河北雄安人力资源服务有限公司，成为雄安新区对外合作的第一家混合所有制企业，为雄安新区高起点、高标准做好人才引进、培养、发展、服务等工作。
2020年1月，国投人力公司发起成立国投海南人力科技公司和国聘职业教育公司，以专业化人力资本服务平台为切入点，聚焦海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设，特别是在海南人才工作方面，贯彻高质量发展要求，创新体制机制，参与海南自贸港人才吸引、培养、发展、服务等，引领海南人力资本服务业发展新格局。目前正在与海南省合作加紧设立海南人才集团。
3. 输出改革经验，助力国资国企改革
国投人力把坚持和加强党的全面领导、深化国企改革机制创新、现代企业治理与管理创新等有机融合，在人力资源机制优化等方面，逐步形成一套体现中国特色社会主义、贯彻新发展理念、符合建设现代化经济体系要求的独具特色的方法论。完成多项国务院国资委、地方政府和国资央企多项管理咨询项目。
此外，在发挥机制优势，创新人力资源综合服务；在开展就业扶贫，助力脱贫攻坚等方面也做出了应有贡献。
三、 国聘招聘平台优势
国投人力以“找放心的工作、找放心的人”为宗旨，建设了完全拥有自主知识产权的国聘招聘平台，开展以中高端人才为主的引才就业、创业服务，拥有五大优势：
（一）功能齐全丰富。国聘招聘平台（www.iguopin.com）集成校园招聘、社会招聘、高端招聘、实习招聘、境外招工、招聘会、双选会等各类招聘渠道，通过网页端、移动端和APP、媒体矩阵等多终端互联呈现，可为用人单位提供各类招聘信息发布、雇主品牌主页搭建、广告推广、简历管理、线上线下笔面试、线上测评、云端咨询等“一揽子”综合服务。平台功能强大、界面友好、操作简便，能高效匹配用人单位和求职者。
（二）信息真实可靠。国聘招聘平台建立了严格的审核校验机制和多重维度认证体系，保证用人单位需求和求职者个人身份真实可信。平台汇集了大量央企、地方国企、知名企业和社会组织机构，岗位质量优质可靠；拥有超过600万优质人才储备，大学本科及以上学历占比超过90%，硕士研究生以上占比40%。
（三）品牌影响力大。国聘招聘平台作为国家层面引才、就业工程“国聘行动”的承载平台，得到教育部、人社部、国资委、共青团中央、中央广播电视总台等五部委支持指导，已经累计直接对接2万余家用人单位，发布200多万个就业岗位，直播170场线上宣讲会，对接联系国内外2,000多所高校，举办了240多场海内外网络直播招聘，150多场海外留学生线上双选会及国内高校活动，中央广播电视总台持续跟踪报道，海内外受众超过20亿人次。国聘招聘平台已成为政府、国资央企和社会知名机构等各类用人单位招才引智的重要平台。新闻联播报道14次。
（四）平台安全度高。国聘招聘平台拥有实力强大的技术开发保障团队，通过了严格的网络安全等级保护测试，在近年国家有关网络攻防演练中，经受住了持续高强度上百万次网络攻击考验，防护稳定。国聘招聘平台由央企运营，建立了严格的账户信息和个人信息保护管理机制，严守信息安全、防止信息泄露。
（五）专业定制能力强。国聘招聘平台与各级政府、行业协会、国内外高校联盟、人力资源产业园等各类机构拥有稳定合作，可基于各地区的产业实际和人才需求，系统性的为地方党政机关部门的招才引智，定制方案并落地实施。
四、 公司渠道与资源优势
（一）搭建了海内外、线上下同步的宣传渠道，协同央视总台全频道资源形成了业内独一无二的宣传优势。国投人力的直接宣传能力覆盖了中央广播电视总台、新华社海外网、人民日报海外版、环球时报、凤凰卫视等媒体资源，与海外主要媒体资源包含新媒体在内的传播机构建立合作关系。特别公司工作得到中央广播电视总台的关注支持，在重大信息发布上形成一键触发、全网发布的能力较为突出。
（二）国聘平台集聚丰富的高端人才资源，对高层次人才的辐射带动能力强。国聘平台聚合了一批两院院士和相应层次的国外院士，国家级人才，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖项的完成人，还包括部分500强企业担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才等。
（三）健全的引才引智网络，形成“人才引进五步法”的工作机制。国投招聘平台聚合多种合作渠道，建立包括全球学联近300家、海外华人社团或专业协会78家等，涵盖英国、荷兰、加拿大、德国、法国、新加坡、美国、意大利、韩国、西班牙、日本、韩国、新西兰等23个主要海外留学生和华人聚集较多国家，世界排名前300的大学基本覆盖。
国投人力从成立起，从战略定位、目标方向，寻找合作伙伴、开展业务布局等方面都着眼于打造与大国地位相称的人力资源领军企业。在“十四五”期间，会发挥国投投资控股公司优势，积极开展产业并购整合，为加快建成国内领先、世界一流的人力资本服务企业奠定良好基础。"